Автоматизация процессов управления персоналом

Автоматизация процессов управления персоналом
АктуальностьИдёт набор
Стоимость18000 руб
Продолжительность72 часа
Группаот 10 человек
Начало занятийПо мере формирования группы

Программа предназначена для руководителей и работников, занятых в сфере управления персоналом. Цель программы - раскрытие алгоритма автоматизации процессов управления персоналом от выбора до внедрения программы.

На теоретических занятиях изучается алгоритм автоматизации процессов управления персоналом:

  • определение цели автоматизации;
  • описание бизнес - процессов управления персоналом;
  • анализ существующих программ и осуществление выбора между готовыми программами и программами, разработанными на заказ;
  • выбор разработчика программы;
  • составление технического задания;
  • определение стоимости проекта;
  • подбор и подготовка персонала способного работать в автоматизированной системе;
  • внедрение автоматизированной системы;
  • плановая эксплуатация автоматизированной системы.

На практических занятиях изучаются:

  • критерии выбора программы по демонстрационным версиям;
  • пользовательский интерфейс автоматизированных систем на примере подсистемы «Управление персоналом» на базе SAP/R3;
  • практическая работа по подготовке кадровых документов и проведения кадровых операций в подсистеме «Управление персоналом» на базе SAP/R3;

 

Категория слушателей – руководители организаций и работники, занятые в сфере управления персоналом

Форма обучения – с отрывом от работы

Учебный план

№ п/п Наименование разделов Всего часов В том числе
Лекции Практические и лабораторные занятия Самостоятельное изучение Проверка знаний

1

Определение цели автоматизации. От создания базы данных персонала до системы управления организацией»

4

4

     

2

Описание бизнес - процессов управления персоналом. От заключения трудового договора до сдачи дел в архив»

10

4

6

   

3

Анализ существующих программ и осуществление выбора между готовыми программами и программами, разработанными на заказ. Учитываем особенности деятельности организации»

8

2

6

   

4

Принципы выбора программы»

4

2

2

   

5

Критерии выбора программы по демонстрационным версиям»

4

2

2

   

6

Составление технического задания. Предусматриваем всевозможные кадровые операции и перспективные изменения трудового законодательства»

4

2

2

   

7

Определение стоимости проекта. Выбираем между ценой икачеством программного продукта»

4

2

2

   

8

Подбор и подготовка персонала, способного работать в автоматизированной системе. Как и где подготовить квалифицированный персонал».

3

1

2

   

9

Внедрение автоматизированной системы. Работа на результат или работа над ошибками»

8

4

4

   

10

Плановая эксплуатация автоматизированной системы. Проведение всех кадровых операций»

3

1

2

   

11

Пользовательский интерфейс автоматизированных систем на примере подсистемы «Управление персоналом» на базе SAP/R3»

10

 

10

   

12

Практическая работа по подготовке кадровых документов в подсистеме «Управление персоналом» на базе SAP/R3»

10

 

10

   
 

Итого:

72

24

48

   
 

Итоговая аттестация.

 

Проводится в ходе деловой игры по проведению кадровых операций с использованием автоматизированной системы.

Контактная информация

пн. - пт. с 10:00 до 17:00
+7 812 346-28-18, +7 812 346-45-21
+7 812 346-45-21
ino@etu.ru

Запись на курс

Отправляя сообщение с помощью данной формы, вы соглашаетесь с обработкой своих персональных данных в соответствии с «Политикой обработки и защиты персональных данных СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Все поля помеченные * являются обязательными для заполнения.