Правила внутреннего распорядка

I. Общие положения.

Правила внутреннего распорядка разработаны в соответствии с трудовым законодательством РФ, законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», уставом университета и другими документами, регламентирующими деятельность высших учебных заведений.

Правила внутреннего распорядка обязательны для исполнения всеми работниками и обучающимися университета, объявляются  им под роспись.

II. Порядок приема и увольнения.

2.1. Трудовые отношения в университете регулируются трудовым договором, заключаемым работодателем с работником. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава производится в соответствии с Положением, утвержденным Минобразованием РФ.

При оформлении трудового договора поступающий проходит инструктаж по охране труда, правилам пожарной безопасности, производственной санитарии, в необходимых случаях предъявляет справку о флюорографическом обследовании.

2.2. Расторжение трудового договора регулируется трудовым законодательством и оформляется приказом по университету. Днем увольнения работника считается последний день работы. В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и производится окончательный расчет.

2.3. Прием обучающихся  в университет проводится в соответствии с Порядком приема в высшие учебные заведения Российской Федерации, Положением об аспирантуре и докторантуре.

2.4. Отчисление обучающихся проводится в соответствии с действующим законодательством. Порядок отчисления определяется уставом университета и положением, утверждаемым ученым советом университета.

III. Основные права и обязанности работника.

Должностные обязанности работников определены квалификационным справочником должностей служащих и общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, а также должностными инструкциями, разработанными и утвержденными в ЭТУ.

3.1. Работник имеет право на:

-         обеспечение условий труда, предусмотренных государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

-         своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-         отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, ежегодных дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-         объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

-         защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными способами;

-         обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2. Работник университета обязан:

-         добросовестно выполнять свои должностные обязанности;

-         соблюдать трудовую  дисциплину и нормы поведения;

-         своевременно исполнять приказы и распоряжения администрации;

-         соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии;

-         соблюдать порядок хранения и охраны оборудования, имущества и документов;

-         сообщать администрации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества университета.

IV. Основные права и обязанности обучающихся.

4.1. Обучающиеся имеют право:

-         посещать все виды занятий в университете;

-         осваивать помимо учебных дисциплин по избранному направлению (специальности) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в университете (по согласованию с деканом соответствующего факультета);

-         принимать участие в обсуждении вопросов на заседаниях ученого совета университета и ученых советов факультетов;

-         бесплатно пользоваться в установленном порядке библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений университета, находящихся на государственном содержании;

-         принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы (в том числе, в изданиях университета);

-         в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм;

-         изменять в установленном порядке форму обучения и направление подготовки;

-         обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.2. Обучающиеся обязаны:

-         бережно относиться к  имуществу и оборудованию;

-         своевременно исполнять приказы и распоряжения администрации университета;

-         своевременно получать стипендии и другие выплаты из стипендиального фонда;

-         соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности и санитарии.

V. Основные права и обязанности работодателя.

5.1. Работодатель имеет право:

-         требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка;

-         поощрять работников за эффективный труд;

-         привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, федеральными законами и правилами внутреннего распорядка;

-         принимать локальные нормативные акты.

5.2. Работодатель обязан:

-         организовать учебно-воспитательный процесс, научно-исследовательскую работу и их материальное обеспечение;

-         вести работу по подбору и воспитанию кадров;

-         организовать управление всеми структурными подразделениями и их взаимодействие;

-         обеспечить применение условий оплаты и нормирования труда в соответствии с действующим законодательством;

-         выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором университета;

-         соблюдать законодательство о труде РФ и другие нормативные акты;

-         обеспечить здоровые и безопасные условия труда и обучения, санитарные нормы и соблюдение правил противопожарной защиты;

-         организовать бесперебойное водоснабжение, освещение, отопление, порядок и чистоту в помещениях и на территории университета;

-         организовать охрану университета и пропускной режим. 

VI. Рабочее время и его использование.

6.1. Продолжительность рабочего времени:

-         профессорско-преподавательского состава             - 36 часов в неделю;

-         для работников в возрасте: от 16 до 18 лет             - 36 часов;

от 14 до 16 лет             - 24 часа в неделю;

-         для инвалидов I и II группы                                             - 35 часов в неделю;

-         для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

-         для остальных работников университета                - 40 часов в неделю.

6.2. Для профессорско-преподавательского состава установлена шестидневная рабочая неделя с проведением занятий по расписанию и высвобождением в расписании одного библиотечного дня.

6.3. Для остальных работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При необходимости работы учебно-вспомогательного персонала в субботу второй выходной день предоставляется в другой день недели.

Рабочий день с 8.45 до 17 час. 30 мин. с перерывом на обед  30мин.

В пятницу      с 8.45 до 16 час. 15 мин. с перерывом на обед  30мин.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на один час.

Руководитель структурного подразделения имеет право устанавливать гибкий график работы для своих работников в пределах нормы рабочего времени (по согласованию с вышестоящим руководителем).

Отдельным работникам университета по приказу (распоряжению) ректора в случае необходимости эпизодического привлечения к выполнению своих трудовых функций может устанавливаться ненормированный рабочий день.

Пребывание в университете разрешается:

-         в рабочие дни с 7 час. 30 мин. до 23 час. 00 мин.;

-         в субботу        с 7 час. 30 мин. до 20 час. 00 мин.

По окончании работы все помещения закрываются, а ключи сдаются в охрану. Порядок закрытия помещений, приема и выдачи ключей определяется отдельной инструкцией.

В выходные и праздничные дни, а также в рабочие дни с 23.00 до 7.30, нахождение в университете допускается по заявкам, завизированным проректором университета и переданным дежурной службе.

6.4. Занятия в университете проводятся в 3 смены:

1 смена: с   8 час.00 мин. до 13 час. 00 мин.

2 смена: с 13 час.15 мин. до 18 час. 15 мин.

3 смена: с 18 час.30 мин. до 22 час. 25 мин.

6.5. Работникам  университета предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по основной  работе и по совместительству:

-         профессорско-преподавательскому составу   - 56 календарных дней;

-         научным работникам: докторам наук             - 48 рабочих дней;

кандидатам наук       - 36 рабочих дней;

-         сотрудникам 1-го отдела                                - 30 календарных дней;

-         работникам в возрасте до 18 лет           - 31 календарный день (в удобное для них время);

-         остальным работникам                                   - 28 календарных дней.

Дополнительные отпуска предоставляются согласно Положению об отпусках в ЭТУ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается Правительством РФ.

6.6. Дни и часы приема:

-         ректорат:                            - по вторникам с 17.00 час. до 18.00 час.

-         административно- управленческие подразделения:

- понедельник, вторник, четверг          - с 14.00 час. до 16.00 час.

- пятница                                             - с 10.00 час. до 13.00 час.

-         деканаты и кафедры самостоятельно устанавливают дни и часы приема по согласованию с учебно-методическим управлением.

VII. Поощрения за успехи в работе и учебе.

     За образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, за особые заслуги в науке и успехи в учебе применяются поощрения:

-         объявление благодарности;

-         награждение ценным подарком;

-         награждение Почетной грамотой ЭТУ «ЛЭТИ»;

-         присвоение звания «Заслуженный профессор ЭТУ»;

-         представление к награждению ведомственными и государственными наградами;

-         надбавка к окладу и стипендии;

-         премирование.

VIII. Ответственность за нарушение правил внутреннего распорядка.

Нарушениями считаются:

-         неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него обязанностей;

-         прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд в течение рабочего дня), неявка на работу по неуважительной причине;

-         опоздание на работу и уход с работы раньше установленного времени;

-         появление в университете в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

-         хищение, порча государственного или общественного имущества;

-         нарушение общественного порядка, курение вне отведенных мест, торговля без разрешения администрации, игра в карты, употребление алкогольных напитков, наркотиков и токсических веществ;

-         нарушение правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

-         невыполнение приказов и распоряжений администрации;

-         нарушение порядка и дисциплины (в том числе использование мобильной связи) во время занятий;

-         срыв учебных занятий.

Находящиеся на территории ЭТУ лица обязаны иметь при себе соответствующие документы: работники – пропуска, обучающиеся – студенческие билеты, либо справки, сторонние – разовые пропускные документы.

Контроль за соблюдением общественного порядка возлагается на дежурную службу, действующую в соответствии с отдельным Положением.

За материальный ущерб, нарушение правил внутреннего распорядка, виновные несут дисциплинарную и материальную  ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

В соответствии с уставом университет воздерживается от любых видов и  форм политической деятельности и не допускает вмешательства политических партий в свою деятельность. Общественные объединения и организации работников и обучающихся осуществляют свою деятельность в университете на основе действующего законодательства и договора между ними и администрацией. Пропаганда идей политических партий, религиозных организаций и общественных объединений не допускается. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в университете не допускается.