«Газпром» и ЛЭТИ инвестируют в профессионалов

«Газпром» и ЛЭТИ инвестируют в профессионалов

Современные бизнес-структуры растят кадры со школьной скамьи, это ставит перед высшей школой соответствующие задачи, обусловливая необходимость взаимодействия с представителями реального сектора экономики: вузы должны знать потребности производства, его текущие задачи и стратегические цели.

24.01.2017 60

За последние 50 лет темп жизни многократно ускорился, возникшие техники и технологии отразились на всех сферах жизнедеятельности человека. Видоизменяются и коммерческие структуры, ежедневно решая новые актуальные задачи. Сегодня холдингам требуются качественные специалисты, готовые без длительной адаптации влиться в бизнес-процессы, предлагать и развивать собственные и производственные инициативы. Современные бизнес-структуры растят кадры со школьной скамьи, это ставит перед высшей школой соответствующие задачи, обусловливая необходимость взаимодействия с представителями реального сектора экономики: вузы должны знать потребности производства, его текущие задачи и стратегические цели.

Стержнем экономики России был и остается топливно-энергетический комплекс, где добыча газа занимает почетное место. Добыча и экспорт газа сопровождается сложными технологическими процессами, даже минимальные сбои которых ведут к финансовым потерям. Газовый гигант России ПАО «Газпром», предоставляющий более 400 тысяч рабочих мест по всей стране, постоянно нуждается в притоке квалифицированных кадров. Квалифицированные кадры ЛЭТИ поставляет в «Газпром» не один десяток лет: так, например, Сергей Федорович Хомяков, выпускник факультета электроники, занимает должность Заместителя Председателя Правления ПАО «Газпром», а ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» возглавляет Георгий Анатольевич Фокин, окончивший факультет электронной техники в 1988 году. Университет уверенно расширяет присутствие в новых и существующих проектах газового гиганта с собственными образовательными инициативами. В конце 2016 года стартовала первая Отраслевая олимпиада школьников «Олимпиада Газпром», организованная ЛЭТИ и получившая поддержку еще в 12 вузах России. В отборочном туре приняли участие порядка 11 тысяч одаренных ребят со всей страны, способных к научно-техническому творчеству. «В «Газпроме» высоко оценили достигнутые на данный момент результаты. ЛЭТИ уже приобрел статус вуза-партнера и стремится стать опорным университетом, что даст нам право вне конкурса участвовать в реализации проектов для приоритетных направлений развития «Газпром». Мы знаем, что сейчас остро стоит проблема импортозамещения – компания ограничила закупки иностранного софта». Решить вопрос призваны «Газпром-классы», в которых, следуя современному тренду ранней профориентации, готовят поколение будущих специалистов, уже сейчас планирующих своё профессиональное будущее. Классы успешно функционируют во многих городах России, включая Санкт-Петербург, у электротехнического университета открыт класс в гимназии №330 Невского района. «Мы не желаем отставать от коллег, поэтому я выдвинул инициативу расширения и усовершенствования проекта и предложил открыть еще два профильных класса в Ломоносове и Выборге», – прокомментировал итоги работы года Владимир Михайлович Кутузов, ректор СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Подобный опыт у ЛЭТИ есть: в сентябре 2016 года открыла двери первая в России школа-технопарк в дер. Кудрово.

В приветственном слове к участникам заседания научно-образовательного межвузовского совета ПАО «Газпром» Алексей Борисович Миллер продолжил мысль, которую высказал в обращении на сайте Олимпиады Газпром: «Будучи инновационной компанией, Газпром реализует уникальные по масштабу и сложности проекты, разрабатывает новейшие технологии. Поэтому мы заинтересованы в талантливых, высокопрофессиональных специалистах, которые продолжат развивать нашу компанию и топливно-энергетический комплекс России». Ежегодная Ярмарка вакансий «Дни карьеры в ЛЭТИ» собирает на своей площадке дочерние предприятия «Газпром», деятельность большинства которых связана с добычей и транспортировкой газа, автоматизацией систем управления технологическими процессами, информационной безопасностью. У студентов есть возможность узнать специфику деятельности предприятия и договориться о последующей практике, успешное прохождение которой может стать началом карьеры в ПАО «Газпром». Впоследствии прошедший практику студент становится более привлекательным соискателем: даже минимальный опыт работы на предприятии ускоряет и облегчает интеграцию в производственный процесс.

Сегодня мало просто дать теоретические знания студенту и выпустить его «в никуда». Работодателю нужен выпускник, готовый сразу включиться в работу, финансовый мир диктует условия по принципу «время – деньги». Скорректировать учебные планы и тем самым помочь вузу в подготовке такого специалиста призвана независимая профессиональная аккредитация. Опередив «Роснефть» и «Лукойл», «Газпром» получил право участвовать в процедуре аккредитации образовательных программ бакалавриата, специалитета и магистратуры по направлениям, связанным с нефтегазовой отраслью. Это право официально присваивает Совет по квалификациям при Президенте России. Первым к процедуре профессионально-общественной аккредитации приступил РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина. В СПбГЭТУ «ЛЭТИ» такую проверку уже ждут, потому что главная задача университета – подготовить к требованиям рынка и, как бы странно это ни звучало, научить учиться, что невозможно без подключения в образовательный процесс реальных практиков.

Термин «непрерывное образование» давно на практике вышел за рамки «школа – курсы – институт», в быстром мире незыблемыми остаются только взгляды фундаментальной науки, в прикладной же – технологии совершенствуются ежечасно в погоне за конкурентным преимуществом. Специалисту необходимо постоянно актуализировать знания, посещая курсы повышения квалификации российских и зарубежных центров дополнительного образования. «Наши программы повышения квалификации, как правило, синтез непосредственных задач конкретных специалистов и вектора стратегического развития компании, стараясь учитывать специфику и потребности. Составляя программу для сотрудников "Газпром трансгаз Югорск", мы понимали необходимость привлечения международного партнера, которым выступил Технический университет г. Ильменау (Германия). На данный момент основной акцент сделан на программы по автоматизации технологических процессов предприятий ПАО «Газпром», и мы выбрали партнерский вуз, для которого эта тема является профильной», – объясняет Тарас Владимирович Кустов проректор по дополнительному образованию СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

Динамичные корпорации ежедневно ставят перед своими сотрудниками новые задачи. Инвестируя в кадровый резерв на всех этапах образовательного процесса, «Газпром» инвестирует в собственное развитие, непрерывный рост и лидирующие позиции на рынке, а сотрудничество «Газпром» и ЛЭТИ становится инвестицией в будущее России.