Молодые сотрудники – будущее ЛЭТИ!

Молодые сотрудники – будущее ЛЭТИ!

28 декабря 2016 года состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации по программе подготовки кадрового резерва на должности деканов и заведующих кафедрами СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

29.12.2016

28 декабря 2016 года состоялось вручение удостоверений о повышении квалификации по программе подготовки кадрового резерва на должности деканов и заведующих кафедрами СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

В приветственной речи первый проректор университета Виктор Николаевич Шелудько подвел итоги работы в уходящем году: «2016 год был для нашего коллектива успешным. Несмотря на то, что в рамках Проекта 5-100 ЛЭТИ получает неполное финансирование, вуз успешно развивается. Университет стал более узнаваемым в Европе. В ЛЭТИ открыты англоязычные программы, по которым уже желают обучаться студенты из Франции и из Германии. Благодаря тому, что мы стали с сентября активно работать с абитуриентами, ЛЭТИ вошел в пятерку лучших технических вузов России по количеству вступительных баллов.

За последние два года мы обратили особое внимание на молодежь. У нас появились молодые деканы. С 1 января некоторые подразделения возглавят молодые перспективные сотрудники из состава кадрового резерва. Мы будем продолжать работу в данном направлении, чтобы молодые люди могли набираться опыта и занимать серьезные позиции в нашем университете. Это наше будущее и развитие нашего вуза».

Дипломы об окончании программы подготовки кадрового резерва получили 24 сотрудника, успешно прошедших курс обучения. Есть в группе резерва слушатели программы, показавшие отличные результаты: О.В. Альмяшева (каф. ФХ), С.А. Тарасов (каф. МНЭ), Е.А. Пашковский (каф. СП), Л.С. Московчук (каф.ФЛ), А.П. Щеглова (каф. ВМ-1), В.Б. Бессонов (каф. ЭПУ) и Д.Н. Редька (каф. КЭОП).

Проект по подготовке кадрового резерва начался в 2015 году. Ключевым критерием отбора кандидатов являлось желание самого сотрудника построить карьеру. Курс программы состоял из лекций и практических занятий по основным процессам СПбГЭТУ «ЛЭТИ»: образовательная и научная деятельность, управление персоналом, экономика, кадровое делопроизводство, юридические вопросы, работа со студентами во внеучебное время. Занятия вели опытные преподаватели – деканы, заведующие кафедрами и руководители отделов СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

По окончании программы сотрудники Управления по работе с персоналом собрали отзывы и предложения от участников, которые будут учтены при подготовке следующего курса. По словам Д.П. Шургаева, руководителя управления по работе с персоналом, акцент планируется сделать на работе в проектах, чтобы кандидаты, находящиеся в кадровом резерве ЛЭТИ, могли получить практический опыт для дальнейшей работы, уже в качестве руководителей кафедр и факультетов. В частности, планируется их участие в проектах развития публикационной активности, формирования англоязычной среды вуза, управления персоналом, укрепления материально-технической базы вуза, и других, что потребуют новых подходов к работе, свежего взгляда молодых работников на решение актуальных проблем в высшем образовании, поэтому выпускники программы будут чаще привлекаться к решению реальных задач.